【内外饰业务部】赛技能 强本领 提产能 全力保障高产顺畅

为增强团队凝聚力、向心力，调动员工积极性，鼓励班组多产出、提产能，同时促进新员工快速融入团队，提升自身技能，贡献自己的一份力量，内外饰业务部现结合各班组实际作业内容，策划开展——“赛技能、强本领、提产能”活动，帮助新员工快速掌握本领，提升技能，老员工持续巩固与提升技能，打造比、学、赶、帮、超、的组织氛围，全力保障生产顺畅。

本次技能竞赛共计氛围工段和业务部两个层级，周期为3月18日-4月30日。为提升技能竞赛效果及奖励的科学性、合理性，切实激发各类人员的主观能动性，本次技能竞赛针对不同人群，分层分类进行激励，按照入司时长及用工性质，分为四类人员，即：新常备、老常备、短期工及实习生。从质量、效率及技能三个维度进行竞赛，工段层级每双周评选出“专业组岗位能手”，并进行表彰；业务部层级每月度开展一次评比，评选出“科室岗位能手”，并通报奖励、颁发荣誉证书；

截止到目前，工段层级第一期技能竞赛已经结束，经过激烈的角逐，四类人员中共计有120名员工获得“专业组岗位能手”，并获得了奖品。经过此次技能竞赛，员工的工作的积极性和主动性都得到了很大的鼓舞，团队的比学赶帮超氛围更加浓厚。后续，内外饰业务部将持续开展一线员工技能竞赛活动，赛技能、强本领、提产能，全力保障高产期生产交付顺畅。